7月20日，凱爾特人前鋒杰倫·布朗在采訪中提出一項倡議：如果球員長期為一支球隊效力并幫助球隊增值，理應(yīng)獲得球隊股權(quán)。

布朗倡議：長期效力應(yīng)獲股權(quán)

布朗將運(yùn)動員與蘋果、耐克等大公司員工類比：“如果你在蘋果或耐克這樣的公司工作，做到CEO或是待了足夠久，你就能拿到公司的股份?！彼J(rèn)為運(yùn)動員應(yīng)被同等對待。

布朗具體舉例：“如果你為凱爾特人打了20年球，你就應(yīng)該拿到一部分股權(quán)。因為那股增長勢頭是你幫忙創(chuàng)造出來的。”他強(qiáng)調(diào)，這一點(diǎn)在當(dāng)下的討論中往往被忽略。

“你干活拿工資，這沒錯，這是對工作的報酬。但你并沒有因為創(chuàng)造了（球隊價值的）增長而獲得回報。在大企業(yè)里，這部分增長是有回報的?！辈祭收f。

布朗明確表示這是他提出的倡議，并提及下一次勞資協(xié)議談判即將到來，“咱們拭目以待吧”。